80后无养老金可领?假的!

2019-7-12 12:14:29 人评论 次浏览 分类:行业新闻

近日,关于“80后很可能无养老金可领”、“80后或成为无养老金可领的第一代”等话题频上热搜,再度引发热议。

 

事实上,人力资源和社会保障部早在今年4月23日举行的一季度例行发布会上,就否定了“2035年养老保险金将要用光”的说法,强调我国完全能够保证养老金的长期按时足额发放。

 

今年4月23日,人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽就针对“2035年养老金将要用光”话题公开回应:“通过一系列应对措施,能够保证长期按时足额发放。”聂明隽给大众吃了一颗定心丸,他说道:“我们对化解未来的支付风险是有准备的,制度的可持续发展是可以保证的。请大家放心,也请广大的退休人员放心。”

 

数据显示,2018年末,企业养老保险基金累计结余达4.78万亿元。“尽管当前企业养老保险的运行总体平稳,基金当期收大于支、滚存结余不断增加,但是结构性矛盾仍比较突出,地区之间仍不平衡,不仅养老保险单位缴费比例不统一,基金结余差异也非常大。”聂明隽指出。

 

聂明隽当时分析指出,当前和今后一个时期,结构性矛盾问题是养老保险制度运行的主要矛盾。“为此,从去年下半年以来,中央实施了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,目前进展比较顺利,结构性矛盾问题得到有效缓解。与此同时,全国社会保障战略储备基金不断增加,目前已达2万亿元左右,划转部分国有资本充实社保基金的工作也已启动,今后还将继续加大划转力度。此外,各级财政对基本养老保险的资金投入逐年增加,今年中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5285亿元,同比增长9.4%,地方财政也作出了相应资金安排。”

 

聂明隽在否定“2035年养老保险金将要用光”的谣言时特别强调,“目前,养老保险制度各项改革正在稳步推进,我们将会同有关部门采取综合措施,积极稳妥地开展养老保险基金投资运营、加大基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等,同时不断加强制度自身建设,使多缴多得、长缴多得的内在激励约束机制更加健全。”


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